Santo Domingo, D.N.– El Banco Popular Dominicano fue reconocido por la revista Summa como la empresa con mejor gestión de talento humano en la República Dominicana, al ocupar el primer lugar entre 20 compañías evaluadas a nivel nacional. El estudio, difundido por la revista de negocios centroamericana, destacó a las organizaciones que aplican estrategias integrales para atraer, capacitar y retener talento, fortaleciendo su cultura organizacional y sus modelos de liderazgo.
La evaluación contó con la participación de ejecutivos, profesionales de recursos humanos y líderes empresariales, quienes valoraron el impacto de estas prácticas en la productividad y la solidez institucional. De acuerdo con el análisis de Summa, las compañías mejor posicionadas priorizan el liderazgo colaborativo, la formación continua, el bienestar integral y culturas organizacionales sustentadas en un propósito claro, elementos considerados claves en un entorno de transformación tecnológica y social.
En el caso del Banco Popular Dominicano, la gestión del talento se apoya en programas de formación, bienestar y equidad que buscan impulsar la productividad, el desarrollo de carrera y la sostenibilidad institucional. La entidad cuenta con más de 9,500 colaboradores y fundamenta su estrategia de gestión de personas en diagnósticos internos y metas de retención. Además, mantiene políticas activas de equidad de género: el 59% de su plantilla está integrada por mujeres y el 52% de los puestos gerenciales y directivos son ocupados por profesionales femeninas.
En materia de capacitación, el Banco Popular registró cerca de 1.5 millones de horas de formación técnica y humana en 2025 para fortalecer competencias profesionales y digitales. Desde 2021, la institución desarrolla una estrategia de Bienestar Integral basada en diagnósticos sobre salud, productividad y clima laboral, reconocida como Práctica Prometedora por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el año pasado. Según datos institucionales, estos programas han generado más de 100,000 interacciones con colaboradores y sus familias, impactando también a clientes, aliados estratégicos y comunidades vinculadas al Popular.
